mag. Jelica L. Lajovic
(Po)moč srca za uspešnost vodenja
Le kdo ne pozna otroške pravljice o zvezdici Zaspanki, ki jo premami razbojnik Ceferin, da je šla z njim v njegov brlog, da bi dobil ...

Le kdo ne pozna otroške pravljice o zvezdici Zaspanki, ki jo premami razbojnik Ceferin, da je šla z njim v njegov brlog, da bi dobil ...

V času t.i. delitvene ekonomije (angl. sharing economy),ko bo tradicionalno lastnino (angl. owning) vedno bolj pogosto nadomeščala ...
Doba zavestnega soustvarjanja prinaša nove izzive. Skozi evolucijo zavesti smo se učili spoštovati moč in delovati etično. Zdaj se ...
Umetna inteligenca (AI) – ob misli nanjo verjetno vsi z malce strahospoštovanja pogledujemo naokoli, predvsem na IT-stroko, in upamo, da ...

Pravijo, da človek, ki ne dela napak, običajno nič ne dela. Friedrich Nietzsche je menil, da so naše napake naši najboljši učitelji. ...
Tisti, ki zvesto sledijo najnovejšim in največjim HR-trendom, so se že spoznali s konceptom masivnih podatkov, kakor v slovenščini ...

Učenje z metodo igre v zadnjem času doživlja precejšnjo renesanso. V digitalni dobi je to morda presenetljivo, toda preporod se dogaja ...

Vedno znova občudujem zaposlene v kadrovskih službah, kako zelo dobro poznajo zaposlene v svojem podjetju. Kako tudi ne, ko pa so ...

Vpliv digitalizacije se že danes kaže tako v spremenjeni organizaciji dela kot tudi v naraščanju neformalnih oblik dela zunaj rednega ...
Strokovnjaki delovnega prava že dolgo opozarjajo, da legalizacija nestandardnih oblik dela zahteva redefinicijo pojma delavca (worker), ki ...