Slovenski kadrovski kongres se je letos z novim imenom #LoveHR Summit vrnil v svoj tradicionalni spomladanski termin. Aprila smo se na ...
Pristranost je lahko namerna ali nezavedna in v obeh primerih predstavlja oviro posameznikom na delovnih mestih. Pristranosti danes ...
Kako organizirati delo in vplivati na zaposlene tako, da bo podjetje sposobno dosegati najboljše rezultate in brez večjih pretresov ...
V zadnjem času je vse več pozornosti ponovno namenjene konceptu organizacijske kulture, ki ji po eni strani pripisujemo zasluge za vse, ...
Spodbujanje inovativnosti ne vodi le v poslovne dosežke, temveč omogoča tudi krepitev odnosov znotraj in zunaj podjetja. Dokaz za to je ...
Učinkovito interno komuniciranje strokovne informacije, strategije, poslanstvo, rezultate ali vrednote ‘prevaja’ tako, da jih ...
Tudi izobraževanje se spreminja in pojavljajo se novi trendi, povezani predvsem z digitalizacijo. Tako študij na daljavo kot vse ostale ...
Raznolike skupine ljudi prinašajo kognitivno raznolikost oziroma drugačne poglede in ideje, zato znatno pripomorejo k inovacijam v ...
Konec novembra je na Bledu potekala HR&M konferenca, kjer smo se osredotočili na to, kako povečati ugled med potencialnimi partnerji, ...
Prizadevanje in spodbujanje dobrih navad ter skrbi zase koristi najprej posamezniku, potem delodajalcu, seveda pa se to odraža tudi ...
