Marjan Bradeško
Znanje kot ključna dobrina organizacije
Prevečkrat slišimo: »Ko bi le to vedeli (prej)!«. Zakaj? Ker znanje in izkušnje ostanejo skrite. Morda je vse celo zapisano, a ...
Prevečkrat slišimo: »Ko bi le to vedeli (prej)!«. Zakaj? Ker znanje in izkušnje ostanejo skrite. Morda je vse celo zapisano, a ...
Nadobudneži in razni eksperti, ki se ukvarjajo s spremljanjem in proučevanjem globalnih fenomenov ugotavljajo, da se je po hitri ...
Človek za opravljanje vseh svojih dejavnosti potrebuje znanja in veščine. Vodja organizacije ali skupine ljudi mora imeti za svoje ...
Dave Ulrich v svojem delu razpravlja in proučuje talente. Pravi, da so relevantni za vsako organizacijo, za vsako družbo in za vsakega ...
Vsako uspešno podjetje, institucija ali organizacija se slej ko prej, ne glede na svoje izkušnje ali specifično panogo, sooči z ...
Raziskava sofinancirana s pomočjo projekta H2020 Globalinto»The mechanisms to promote smart, sustainable and inclusive growth«, ki ga ...
Ni dvoma, da se je svet leta 2020 dramatično spremenil. Podjetja zdaj na novo definirajo svojo novo »normalnost« in se hitro prilagajajo ...
Na Slovenskem kadrovskem kongresu Love HR Summit je zmagovalka izbora postala Mateja Tišler, direktorica upravljanja s kadri v ...

Svet se je spremenil. In spremenilo se je tudi izobraževanje. Končno. Potrebna je bila nova svetovna kriza, da je izobraževanje, ...
Živimo v času, ko se vse okoli nas spreminja. Pandemija je razvoj le še pospešila in te spremembe so zaznamovale način našega ...