Uredništvo revije HR&M
HR&M Oktober 2011
Na začetku se obravnava zanimiv vidik povezave med plačilom in čustveno zavezanostjo zaposlenih, ki ga predstavlja naslov "Imej me rad ...
Splošno
Uredništvo revije HR&M
HR&M September 2011
Zbirka člankov se osredotoča na ključne tematike s področja delovnega prava, upravljanja z zaposlenimi in sodobnih trendov v kadrovski ...
Uredništvo revije HR&M
HR&M Junij 2011
Prispevki osvetljujejo različne izzive, s katerimi se srečujejo kadroviki, od razvoja kompetenčnih modelov, vodenja z zgledom, ...
Uredništvo revije HR&M
HR&M April 2011
V tej reviji se osredotočimo na kreativnost ter na inovativne pristope v velikih in majhnih podjetjih. Vključuje tudi razmišljanje o ...
Uredništvo revije HR&M
HR&M Februar 2011
V kontekstu izobraževanja in razvoja kadrov je poudarjen pomen neverbalne komunikacije, humorja in karizme. Ta prispevki izpostavljajo, ...
Uredništvo revije HR&M
HR&M November 2010
V času hitrega razvoja tehnologij in spreminjanja delovnih pristopov je v ospredju nenehno učenje in usposabljanje. Znanje organizacije ...
Uredništvo revije HR&M
HR&M Oktober 2010
V svetu poslovnega okolja se nenehno spreminjamo, prilagajamo in iščemo nove poti za boljše delovanje in vodenje. V ospredju so ženske, ...
Uredništvo revije HR&M
HR&M September 2010
V zadnjem času je Slovenija priča pomembnim spremembam in razpravam na področju trga dela in socialne varnosti. Spremembe na področju ...
Uredništvo revije HR&M
HR&M Junij 2010
V sodobni poslovni areni je coaching postal ključno orodje za razvoj in napredovanje posameznikov in organizacij. Razmislek o prihodnosti ...
Uredništvo revije HR&M
HR&M April 2010
Sodobni trg dela v Sloveniji je večplasten in poln izzivov. V središču so ključni kadri, ki niso le gonilo produktivnosti, ampak tudi ...