Zanimivo je, ko govorimo o vrednotah, nas večina najprej pomisli na zdravje, nato na družino, potem pa še na karierni uspeh. Če se ...
V pandemskem času so trendovske HR teme postale del glavnega toka pozornosti in rodil se je pop HR. Pop HR opozarja na aktualne teme, ...
Vsaj enkrat na leto se soočimo z vprašanjem, katere veščine bi bilo dobro izboljšati v naslednjem obdobju. Odgovor navadno dobimo s ...
Upravljanje sprememb je process, ko želimo preseči trenutni položaj, doseči večjo poslovno uspešnost in razviti zmogljivosti in ...
Kdo so ljudje v podjetju, ki začutijo naše iskrice v očeh, postavijo prave ljudi na prava delovna mesta, prepoznajo naše prednosti in ...
V zadnjih desetletjih se je, vsaj v Evropi, v Sloveniji pa še posebej, zelo spremenilo okolje medsebojnih srečevanj in odnosov. Številna ...
Kateri so glavni vzroki spremenjene vloge HR-a in kakšno vlogo ima v poslovnem svetu danes. HR-ovec se je prelevil iz generalista v visoko ...
Zavedati se je namreč treba, da je nerazdružljivo povezano dvoje – kaj je dobro za našo organizacijo in kaj lahko organizacija ...
Je naše počutje vzrok ali posledica našega delovanja? Oboje, zato bi morala biti v vseh življenjskih obdobjih naša osnovna naloga skrb ...
Vedno obstaja še boljša verzija. Boljša verzija opravila, procesa, poti, načina, izdelka, storitve, odnosa, človeka. Ne za vsako ceno ...
