Družba
Uredništvo HR&M
Na kaj se bo HR osredotočil v letu 2025: Spreminjanje prioritet glede ugodnosti za zaposlene
Odkrijte prioritete številnih velikih podjetjih za leto 2025.
Skrb za zaposlene
Družba
Naslednji velik izziv za HR: Starostna diskriminacija na delovnem mestu
Satrostna diskriminacija na delovnem mestu - priporočila za delodajalce.
Družba
Prakse za preprečevanje izgorelosti
Kako lahko posamezniki sami zmanjšajo tveganje za izgorelost s preprostimi praksami v svojem vsakdanjem življenju?
Družba
Delodajalci, pozor! Prilagodite delo v vročini
Pred nami je nov vročinski val - prilagodite delo vremenskim razmeram.
Družba
Žalovanje: Vloga HR-ja v težkih časih
Preberite, kako lahko HR oddelek podpira zaposlene v času žalovanja.
HRM
Vam ocenjevanje psihosocialnih tveganj povzroča stres?
Odkrijte konkretne ideje, kako preprečevati stres, nadlegovanja in trpinčenje na delovnem mestu.
Prakse
Skrb za zdravje zaposlenih v skupini Slovenske železnice
Skrb za zdravje zaposlenih pomeni donos za organizacijo. Odkrijte, kako to počnejo v Slovenskih železnicah.
Družba
Kako agilnost spodbuja dobro počutje zaposlenih in uspeh
3 vpogledi, kako kako agilno dobro počutje zaposlenih postaja osrednji element uspeha organizacije.
Družba
Preobremenjenost: Kako se miselno odklopiti od dela v zasebnem življenju?
Preobremenjenost je velik izziv sodobne družbe. Tukaj so priporočila za lažji odklop od dela.
Družba
Si upate sprejeti nestrinjanje v delovnem okolju?
Skrb za dobro počutje zaposlenih vključuje tudi sprejemanje nestrinjanja sodelavcev. Kako ga sprejeti?