V sodobni poslovni dobi, kjer informacije predstavljajo srce vsake organizacije, kadrovska analitika pridobiva pomembnost kot ključna ...
Cilj prispevka je spodbuditi poslovni svet k sodelovanju pri kompleksnejših raziskavah in osvetliti prispevke takšnih raziskav za ...
Fleksibilne oblike dela postajajo razširjen model dela v organizacijah povsod po svetu. Raziskave kažejo, da se v večini ...
Glavni cilj organizacijskega dizajna je doseči racionalno uporabo vseh virov v organizaciji. Sengul (2018) organizacijski dizajn predstavi ...
Raziskava e-Študentskega servisa prikazuje, kaj od delodajalcev pričakujejo mlade generacije, ki šele prihajajo na trg dela.
V tej izdaji revije se potopimo v različne tematike, povezane s človeškimi viri (HRM) in razvojem kadrov. Prizadevamo si zagotoviti ...
