V sodobni ekonomiji je pričakovana življenjska doba podjetja 50 let. Kljub relativno kratki življenjski dobi podjetja pa se praviloma v ...
»Hrček se vrača,« je na vprašanje, o čem bova govorila tokrat, utrujeno odgovoril direktor podjetja, medtem ko si je z roko večkrat ...
Obstaja nekaj, kar lahko vedno znova in znova spremenimo brez večjih omejitev. To je naša miselnost ter delovanje nas samih (osebno) in ...
Ni skrivnost, da je svetovna zdravstvena epidemija pospešila prehod na delo na daljavo oziroma delo od doma. Za voljo lažje primerjave ...
Junija je direktorica kadrovskega resorja v Lidlu Slovenija postala Anna Wieczorek in po zgolj 14 dneh doživela prijetno presenečenje. ...
V zadnjem obdobju nas dnevne novice redno zasipavajo z napovedmi bližajoče se recesije. V naših glavah se poraja vprašanje, kako se že ...
Članek temelji na knjigi Skrita moč – šest stebrov učinkovitega kadrovanja. Beseda onboarding v prevodu dobesedno pomeni vkrcanje, ...
Kadrovski oddelek v podjetju skrbi za procese zaposlovanja, ocenjevanja, letnih razvojnih pogovorov, permanentno izobraževanje zaposlenih, ...
V pričakovanju velikih sprememb na trgu dela, ki se obetajo s prihajajočo recesijo in posledično nestabilnostjo, smo pet vodilnih ...
Slovensko ogrodje kvalifikacj (SOK) je uradni in mednarodno primerljiv pregled vseh kvalifikacj, ki jih je mogoče pridobiti v Republiki ...
