Nives Orešnik, Mirjam Kmetič
Vključujoč način vodenja na sodoben trg dela
V hitro spreminjajočem se svetu je napovedovanje prihodnosti tvegano. Kljub temu pa smo lahko prepričanio štirih globalnih trendih, ki ...
V hitro spreminjajočem se svetu je napovedovanje prihodnosti tvegano. Kljub temu pa smo lahko prepričanio štirih globalnih trendih, ki ...
Neki moški je naletel na tri kamnoseke in jih vprašal, kaj delajo. Prvi mu je odgovoril: »Preživljam se.« Drugi je še naprej tolkel s ...
Sabrina Dick, regijska kadrovska direktorica v družbi SAP, že pet let vodi ekipo desetih kadrovskih strokovnjakov, ki skrbi za več kot ...
Asertivnost je v delovnih okoljih eden izmed ključnih vidikov komunikacije dobrega vodje, kot lastnost pa se pogosteje pripisuje moškim ...
Raznolikost in vključenost imata velik vpliv na dolgoročen uspeh in vzdržnost organizacij, hkrati pa sta ena izmed odločilnih ...
Etičnost lahko označimo kot vrednoto posameznika, skupine ljudi in organizacije. Nekateri vidiki etičnosti v kadrovskih procesih so ...
Spremenjene razmere, ki so posledica pospešene digitalizacije, koronavirusne bolezni, staranja družbe in drugih dejavnikov, kažejo na ...
Definicija frustracije je preprosta in razumljiva. Frustracija je naš osebni, notranji, negativni odziv na neskladje med našim osebnim, ...
V kateri koli sodobni organizaciji morajo člani vodstva ob istem času poskrbeti za izpolnjevanje večjega števila potreb in želja ...