Uvodnik
Peter Ribarič
Novoletne zaobljube
Poslovno in delovno okolje se vse hitreje spreminja. Tisto, kar je za nas delovalo še včeraj, danes morda ne deluje več. Nihče med nami ...
Št. 38; feb/mar 2022
Vodenje
Manca Jelenčič, Luka Pregelj
Kadrovska analitika in diagnostika za učinkovitost in zadovoljstvo ekip
V t. i. »ekonomiji znanja« je za poslovni uspeh ključno, da podjetja pritegnejo najboljše kadre, jih razvijajo, obdržijo in zagotovijo ...
Vodenje
Tone Stanovnik, Blaž Kos
Kako s tehnologijo obrniti čas sebi v prid?
Tehnologija je eden najboljših vzvodov za povečanje produktivnosti. Vendar je tehnologija lahko zelo dvorezen meč, tako kot vsako ...
Prakse
Mag. Andrej Špik
Pomen kulture za uspešno digitalno preobrazbo
Vse več organizacij se zaveda, da lahko z uspešno digitalno preobrazbo oziroma z radikalnimi spremembami pri uporabi tehnologije, ...
Prakse
Iris Slamič, Dr. Jure Vajs
Optimizacija kadrovskih procesov s pomočjo mešane resničnosti
Digitalizacija in z njo povezane tehnologije vse bolj oblikujejo naše življenje in pomembno posegajo v preoblikovanje številnih ...
Prakse
Miha Zakrajšek
Kako zagotoviti usklajevanje študija in dela?
Prikazujemo sodelovanje dveh izobraževalnih ustanov s področja multimedijske produkcije z organizacijami na enakem področju. S ...
Prakse
Petra Janše,
Drugačni smo kot nekoč
Vsaka zgodba ima svoj začetek. In tako je (bilo) tudi s spreminjanjem organizacijske kulture v Skupini Triglav. Pravimo, da so spremembe ...
Pravo in davki
Primož Rojac
Zasebnost delavca pri delu na domu in pravica do odklopa
Delo na domu se je izkazalo kot odlično orodje za ohranjanje delovnih mest, a ne brez svojih izzivov. Eno izmed vprašanj, ki še vedno ...
Družba
Intervju je nastal v okviru projekta Vsi zmagujemo, ko sodelujemo, ki ga sofinancirata Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti ter Evropski socialni sklad.
Anita Volčanjšek: Inovativnost je vez med generacijami
Spodbujanje inovativnosti ne vodi le v poslovne dosežke, temveč omogoča tudi krepitev odnosov znotraj in zunaj podjetja. Dokaz za to je ...
Družba
Petra Ilar, Saša Gnezda
Interno komuniciranje: brez empatije ne gre (več)
Učinkovito interno komuniciranje strokovne informacije, strategije, poslanstvo, rezultate ali vrednote ‘prevaja’ tako, da jih ...