Uvodnik
Peter Ribarič
Prihodnost je danes
Začetek leta prinaša nove zaobljube in cilje. Za njihovo izpolnjevanje in doseganje se soočamo s spremembami, najprej naših navad in ...
Št. 20; feb/mar 2019
Vodenje
Blaž Branc
Futurizem: talenti med tehnologijo in humanistiko
Prihodnost je vroča tema. Moj občutek je celo, da prihodnost še nikdar ni bila tako blizu. Članek predstavlja futurizem kot znanstveno ...
Vodenje
Iris Kaiser
Zmagati s pomočjo osebnostnega in kariernega razvoja
Začetek leta ponuja možnosti pregleda preteklega leta, analizo vzponov in padcev ter zagotovo pregled morebitnih priložnosti za karierno ...
Vodenje
Prof. dr. Andrej Vizjak
Kako lahko z učinkovitim kadrovanjem dosegamo dvostopenjsko rast
Kar 25 % največjih 1000 podjetij na svetu je dosegalo v obdobju 2015 do 2017 dvostopenjsko letno rast prihodkov. Za razliko se lahko med ...
Vodenje
Tamara Valenčič
Nazaj v prihodnost
Že nekaj let se pojavljajo strokovni članki o tem, kako so letni pogovori zastarela praksa. Predvsem z vidika vpliva na dejansko ...
HRM
Kaja Galič
Ustvarite organizacijo, kjer si ljudje želijo delati
Izkušnje so pomemben del našega življenja, saj nas bogatijo in nam dajejo smisel. Večina ljudi na delovnem mestu preživi kar eno ...
HRM
Tom Haak
Deset spodbudnih HR trendov za leto 2019
Po poskusu, v katerem sem govoril o svojem osnutku seznama trendov za ta članek, je eden od udeležencev komentiral: »Mislim, da ste bolj ...
Vodenje
Mag. Marija Paladin
Kaj spodbudi (dober) kader k odhodu iz podjetja takoj, ko dobi drugo (boljšo) ponudbo in kako to preprečiti
Seveda je interes kakovostnega menedžerja, kadrovika ali lastnika podjetja zadržati (dober) kader, ne izgubiti. Še manj pa (ne)namenoma ...
HRM
Richard Farkas
Zakaj direktorji vidijo poslovno vrednost v kulturnih kompetencah
Ko je Walmart leta 2006 zapustil Nemčijo, se je večina analitikov strinjala, da je trgovec v Nemčiji propadel zaradi kulturnih razlik. ...
Prakse
Mag. Natalia Varl
Razvoj kadrov?
Stari pregovor pravi: Kar se Janezek nauči, to Janezek zna. Pa se menda ne uči sam? In ta Janezek je čez čas postal Janez, ki se je ...