Kako pokazati svoje talente v sodobni organizaciji?
Čas branja 6 minZelo pogosto talenta, ki ga vidijo drugi okoli nas, mi ne opazimo, in tisto, kar nam je izjemno zanimivo na prvi pogled, lahko s časom postane dolgočasno. Kako torej prepoznati svoj talent in ga negovati ter razvijati skozi celotno, ne samo delovno dobo, ampak življenje, je najbrž vprašanje, ki ima veliko skupnega tudi z vprašanjem, kaj je moj smisel življenja? No, to si želimo vedeti vsi, kajne?
Da bi odkrili, kaj je naš talent, se moramo seveda preizkusiti v čim več rečeh. Tako bomo začutili razliko v svojem počutju, ko delamo eno stvar in ko delamo drugo. Če bomo samo razmišljali o določenih rečeh ali gledali te vsebine v različnih medijih, nam še ne bodo povedale, ali za nekaj imamo talent. Predvsem bomo tu ugotovili, kaj nas zanima.
Aktivnost
Kot so nas starši pogosto učili, je pomembno, da se zavedamo, da nihče ne bo prišel domov in pogledal ali kaj delate, in predvsem, kaj ste ustvarili oziroma če sploh kaj. Pomembno je, da ustvarjate in to v okolju tudi pokažete. Pa ne govorim zdaj o hvaljenju, temveč o prikazu lastnega dela. Če vam to ne gre od rok, bo mogoče lažje za začetek, da namesto jaz stavkov uporabljate mi stavke. Torej, naredili/oblikovali/pripravili smo to in to in to. To predstavljajte predvsem osebam, ki bi jim to, kar ste ustvarili, lahko koristilo. V tem primeru je večja verjetnost, da boste dobili pozitivni odziv. Ta pa bo posledično dodal nekaj samozavesti in poguma, da boste tudi naprej ustvarjali. Tudi če odziv ne bo pozitiven, se ne zadovoljite zgolj z negativnim odgovorom. Pozanimajte se, kaj pa bi bilo v redu, dobrodošlo, uporabno in koristno. Torej poslušajte le tiste, ki vam odgovor znajo tudi argumentirati, kar pomeni, da o področju nekaj vedo.
V času epidemije, ko ne morete toliko prikazati svoje dejavnosti, se udejstvujte na družabnih omrežjih, seveda naj ima LinkedIn prednost pred Instagramom. Sporočila naj bodo celostna, vsebinska in naj imajo svoj namen. Več oseb boste dosegli, če boste dodali še video posnetek, ki bo prikazoval uporabno vrednost vsebine za gledalca. Takrat bo objava imela večji doseg in tako bo tudi v večji meri dosegla svoj namen. Za vašo povratno informacijo naj poleg všečkov in komentarjev služijo tudi vprašanja, ki jih v objavi postavite.
