Družba

Hollywood v vsako podjetje

Čas branja 7 min

Pravijo, da se diamanti najbolje brusijo pod pritiskom in filmska industrija se tega, s tem ko svoje ustvarjalce najema le za nekaj tedenska dela ter jih na ta način postavlja pod nenehen pritisk, ali bodo dobili naslednji projekt, očitno dobro zaveda.

Hollywood je sinonim za filmske projekte, kjer vrhunski posamezniki; producenti, režiserji, igralci, scenaristi, scenografi, kostumografi, glasbeniki, fotografi in ostali kreativci iz zgodbe, napisane v skripti, vsak s svojim specifičnim znanjem, v relativno kratkem času ustvarijo izjemno dodano vrednost ali pa popolno polomijo.

Nenehno inoviranje

Vsako leto filmski studii ustvarijo določeno število filmov, med katerimi nekateri niti ne ugledajo luči sveta, drugi komajda pokrijejo lastne stroške, tretji pa studiem prinesejo tako velike dobičke, da pokrijejo vse ostale izgube. Skoraj za vsakim filmom kot je Joker (najuspešnejši film Warners Brothers iz leta 2019) se skrivata vsaj dva ali trije filmi, kot je Goldfinch, ki ju je treba plačati. A filmskim studiem to ne preprečuje, da ne bi ves čas bili na lovu za tistim, ki jim bo prinesel preboj.

Podobno prakso lahko opazujemo pri naprednih podjetjih, ki jih tehnološke spremembe silijo k iskanju rešitev za obstoj tudi v negotovi prihodnosti – kupujejo, investirajo in ustanavljajo startupe, med katerimi jih velika večina nikoli ne prinese želenega prihodka, kljub temu pa podjetja z nakupom tujih ali vzpostavljanju lastnik ekip, nenehno iščejo svoj sveti gral.

Občasni ali stalni sodelavci

Filmska industrija je že v štiridesetih letih preteklega stoletja ugotovila, da veliki studii, ki so zaposlovati stalne člane ekipe, ne prinašajo več najboljših rezultatov, kot gobe po dežju so se začeli pojavljati manjši studii, ki so za vsak posamičen filmski projekt najemali drugačno ekipo ustvarjalcev. Filmska industrija je zagotovo ena prvih, če ne prva, ki je vzpostavila dolgoročno prakso občasnega dela, ki ima med drugim za posledico tudi to, da mora posameznik veliko časa nameniti ne-zaračunljivemu delu; izobraževanju, iskanju projektov, mreženju in dogovarjanju, po drugi strani pa morajo biti tudi studii nenehno na preži za novimi talenti v panogi, ki jih želijo kadrovati v novem projektu. Je to edina pot?


Številka:

Več v kategoriji Družba

Več člankov iz te kategorije