Družba

Jure Jakšić

Stres v delovnih organizacijah

Zaradi hitrega načina življenja in vse bolj zahtevnih delovnih nalog je stres vedno bolj prisoten v našem življenju. V delovnem okolju ...

Družba

Za revijo HR&M DR. LUCIJA MULEJ MLAKAR

Prof. dr. Uroš Ahčan: Pogum in zanos: kako do samo-izpolnitve vseh členov v verigi

Pogovarjali smo se s prof. dr. Urošem Ahčanom, svetovno priznanim strokovnjakom rekonstrukcijske in estetske kirurgije iz Univerzitetnega ...

Družba

Matejka Letnar, Dr. Klemen Širok,

Mreženje – ključ do zaposljivosti

Zaposljivost je dinamičen proces. Spremembe narave dela in poklicev zahtevajo nenehno prilagodljivost. Za hitrejše prehode v zaposlitev ...

Družba

JASMINA SPAHALIĆ, Urednica revije HR&M

Mag. Sonja Šmuc: Podjetja naj prisluhnejo svojim zaposlenim

Pogovarjali smo se z mag. Sonjo Šmuc, generalno direktorico GZS, ki s svojim delom aktivno podpira razvoj menedžmenta in voditeljstva v ...

Družba

Konferenca, kjer ustvarjamo najboljše ideje za prenos znanjain dobrih praks

Fotoutrinki s konference EDUTAINMENT 2019, 12. in 13. september 2019, v Portorožu. Hvala vsem, ki ste s pozitivno energijo ustvarjali ...

Družba

DR. DANIJELA BREČKO, izvršna direktorica, Sofos, Inštitut za upravljanje znanja in razvoj talentov.

Več energije – več talentov

Organizacijska energija v Sloveniji se počasi izboljšuje

Družba

KATARINA BABNIK, visokošolska učiteljica na Katedri za psihologijo dela in organizacije na Oddelku za psihologijo Univerze v Ljubljani in EVA BOŠTJANČIČ, visokošolska učiteljica na Katedri za psihologijo dela in organizacije na Oddelku za psihologijo Univerze v Ljubljani.

Diskriminacija v praksi – neenaka obravnava posameznika brez upravičenega razloga

V najširšem pogledu diskriminacija pomeni neupravičeno manj ugodno obravnavo osebe zaradi njenih oz. njegovih osebnih okoliščin.

Družba

TAMARA VALENČIČ, uredniški odbor revije HR&M, JASMINA SPAHALIĆ, urednica revije HR&M

Milan Škrlj: Nenehno učenje je recept za uspeh

Našo pozornost je pritegnil gospod Milan Škrlj, 84-letni gospod, po poklicu farmacevt, vsestranski ljubitelj zgodovine, rodoslovja, ...

Družba

Polona Novak Maljkovič

Joga v podjetju ni več vprašanje

Če so bili včasih programi za zdravje zaposlenih redke dodatne ugodnosti, danes takšni programi v podjetjih postajajo skoraj nuja in to ...

Družba

Prihodnost je tu že danes

Fotoutrinki s Slovenskega kadrovskega kongresa 2019, 4. in 5. aprila 2019 na Bledu Hvala, da ste bili z nami in s svojo pozitivno energijo ...

Naroči se

Naroči se

Jure Jakšić

Stres v delovnih organizacijah

Za revijo HR&M DR. LUCIJA MULEJ MLAKAR

Prof. dr. Uroš Ahčan: Pogum in zanos: kako do samo-izpolnitve vseh členov v verigi

Matejka Letnar, Dr. Klemen Širok,

Mreženje – ključ do zaposljivosti

JASMINA SPAHALIĆ, Urednica revije HR&M

Mag. Sonja Šmuc: Podjetja naj prisluhnejo svojim zaposlenim

Konferenca, kjer ustvarjamo najboljše ideje za prenos znanjain dobrih praks

DR. DANIJELA BREČKO, izvršna direktorica, Sofos, Inštitut za upravljanje znanja in razvoj talentov.

Več energije – več talentov

KATARINA BABNIK, visokošolska učiteljica na Katedri za psihologijo dela in organizacije na Oddelku za psihologijo Univerze v Ljubljani in EVA BOŠTJANČIČ, visokošolska učiteljica na Katedri za psihologijo dela in organizacije na Oddelku za psihologijo Univerze v Ljubljani.

Diskriminacija v praksi – neenaka obravnava posameznika brez upravičenega razloga

TAMARA VALENČIČ, uredniški odbor revije HR&M, JASMINA SPAHALIĆ, urednica revije HR&M

Milan Škrlj: Nenehno učenje je recept za uspeh

Polona Novak Maljkovič

Joga v podjetju ni več vprašanje

Prihodnost je tu že danes

Jure Jakšić

Stres v delovnih organizacijah

Za revijo HR&M DR. LUCIJA MULEJ MLAKAR

Prof. dr. Uroš Ahčan: Pogum in zanos: kako do samo-izpolnitve vseh členov v verigi

Matejka Letnar, Dr. Klemen Širok,

Mreženje – ključ do zaposljivosti

JASMINA SPAHALIĆ, Urednica revije HR&M

Mag. Sonja Šmuc: Podjetja naj prisluhnejo svojim zaposlenim

Konferenca, kjer ustvarjamo najboljše ideje za prenos znanjain dobrih praks

DR. DANIJELA BREČKO, izvršna direktorica, Sofos, Inštitut za upravljanje znanja in razvoj talentov.

Več energije – več talentov

KATARINA BABNIK, visokošolska učiteljica na Katedri za psihologijo dela in organizacije na Oddelku za psihologijo Univerze v Ljubljani in EVA BOŠTJANČIČ, visokošolska učiteljica na Katedri za psihologijo dela in organizacije na Oddelku za psihologijo Univerze v Ljubljani.

Diskriminacija v praksi – neenaka obravnava posameznika brez upravičenega razloga

TAMARA VALENČIČ, uredniški odbor revije HR&M, JASMINA SPAHALIĆ, urednica revije HR&M

Milan Škrlj: Nenehno učenje je recept za uspeh

Polona Novak Maljkovič

Joga v podjetju ni več vprašanje

Prihodnost je tu že danes

NAJBOLJ BRANO