Družba
Uredništvo HR&M
Partnerstvo med rekruterji in vodji zaposlovanja: ključ za zadržanje zaposlenih
Odkrijte, kako vam rekruterji lahko pomagajo zadržati talente.
Družba
Družba
Enej Gradišek
Kako voditi sodobne time v času sprememb
Spoznajte prednosti sistema ADKAR, retrospektive in učinke medsebojnega nagrajevanja zaposlenih.
Družba
Klara Omerzu
Beseda leta: Zavzetost
Kako lahko povečamo zavzetost zaposlenih? Spoznajte ključne koncepte, metode merjenja in prakse za izboljšanje delovne učinkovitosti v ...
Družba
Uredništvo HR&M
Delavnica razvoja veščin vodenja za prihodnost z Rishadom Ahmedom
Pridružite se nam na delavnici razvoja veščin vodenja za prihodnost in spodbujanje pozitivnih sprememb v organizaciji.
Družba
Uredništvo HR&M
Kako zagotavljati, da delo ne bo breme, ampak vir zadovoljstva
Spoznajte model S.H.I.F.T. za upravljanje stresa in spodbujanje kreativnosti pri delu.
Družba
Uredništvo HR&M
Emmanuelle Leon: Fleksibilno delo – da, vendar mora biti organizirano
Odkrijte, kako organizirati fleksibilno delo, da bo učinkovito in bodo zaposleni zadovoljni.
Družba
Uredništvo HR&M
Sprejeta prva pravila za delavce na Woltu, Glovu in drugih platformah
EU je sprejela pravila, ki bodo izboljšala delo platformnih delavcev.
Družba
Sandi Jug, Anja Žibert
Srce v središču uspeha za učinkovitost in odpornost
Odkrijte, kako lahko delate s srcem za večjo učinkovitost in odpornost na spremembe.
Družba
Uredništvo HR&M
Kako McKinsey rešuje problem sodelovanja na delovnem mestu
Primer dobre prakse sverovalnega podjetja McKinsey.
Družba
Uredništvo HR&M
Javno povabilo Usposabljam.se: 11 milijonov evrov za usposabljanje brezposlenih
Preberite, kako se lahko kadrovsko okrepite s pomočjo javnega povabila Usposabljam.se.
